Användarvillkor
Senast uppdaterad: 22 april 2026
1. Godkännande av villkoren
Genom att registrera ett konto eller använda plattformen Talentloop godkänner du dessa användarvillkor i sin helhet. Om du inte godkänner villkoren ska du inte använda plattformen. Dessa villkor utgör ett bindande avtal mellan dig och Talentloop Sverige AB. Vi förbehåller oss rätten att ändra dessa villkor när som helst, och fortsatt användning av plattformen efter sådana ändringar innebär att du godkänner de nya villkoren. Vi rekommenderar att du regelbundet granskar villkoren för att vara informerad om eventuella uppdateringar.
2. Om tjänsten
Talentloop är en plattform för rekryteringsomdömen som möjliggör för kandidater att dela sina erfarenheter av rekryteringsprocesser hos svenska företag. Plattformen tillåter användare att söka företag, läsa och skriva omdömen, diskutera rekryteringsrelaterade ämnen och jämföra arbetsgivare. Företag kan skapa profiler, svara på omdömen och få tillgång till analysverktyg. Talentloop garanterar inte att plattformen kommer att vara felfri eller tillgänglig vid alla tillfällen, men vi strävar efter att upprätthålla högsta möjliga kvalitet och tillgänglighet.
3. Användarkonton
För att använda vissa funktioner på plattformen måste du skapa ett konto. Du ansvarar för att uppgifterna i ditt konto är korrekta och uppdaterade. Du får inte dela ditt konto med andra eller tillåta tredje part att använda ditt konto. Du ansvarar för all aktivitet som sker via ditt konto. Om du misstänker att ditt konto har komprometterats ska du omedelbart kontakta vår support. Du måste vara minst 18 år för att skapa ett konto. Genom att registrera dig intygar du att du uppfyller denna åldersgräns. Talentloop förbehåller sig rätten att stänga av eller radera konton som bryter mot dessa villkor.
4. Omdömen och recensioner
Du kan skriva omdömen om dina rekryteringsupplevelser på Talentloop. Alla omdömen ska baseras på verkliga erfarenheter och vara sanningsenliga. Du får inte skriva omdömen om rekryteringsprocesser som du inte personligen har deltagit i. Vi uppmuntrar ärlig och konstruktiv feedback och tolererar inte falska, vilseledande eller diffamerande omdömen. Talentloop tar aldrig bort omdömen mot betalning eller under press från företag. Detta är en grundprincip för vår plattform. Omdömen kan dock tas bort om de bryter mot våra riktlinjer, innehåller hatfullt språk, personliga påhopp, eller olagligt innehåll. Du behåller upphovsrätten till ditt innehåll men ger Talentloop en icke-exklusiv, royalty-fri licens att använda, visa och distribuera ditt innehåll på plattformen.
5. Förbjudet innehåll
Följande typer av innehåll är förbjudna på Talentloop: hatfullt språk eller diskriminering baserad på kön, etnicitet, religion, sexuell läggning, ålder eller funktionsnedsättning. Personliga påhopp, hot eller trakasserier riktade mot specifika individer är inte tillåtna. Du får inte publicera innehåll som bryter mot svensk lag, inklusive upphovsrättsligt skyddat material utan tillstånd. Vidare är spam, reklam för tredje part, falsk information och vilseledande innehåll förbjudet. Det är inte tillåtet att försöka manipulera betyg eller omdömen genom att skapa flera konton eller på annat sätt fuska. Talentloop förbehåller sig rätten att ta bort förbjudet innehåll utan förvarning och att vidta åtgärder mot användare som upprepade gånger bryter mot dessa regler.
6. Företagskonton
Företag kan registrera sig på Talentloop för att skapa en företagsprofil, svara på omdömen och få tillgång till analysverktyg. Vid registrering måste företaget ange korrekta uppgifter inklusive organisationsnummer. Talentloop verifierar företagskonton och förbehåller sig rätten att neka eller stänga konton som inte kan verifieras. Företag kan svara på omdömen men får inte försöka identifiera anonyma granskare, hota eller pressa granskare att ändra eller ta bort sina omdömen. Betalande företag har inte rätt till särskild behandling gällande vilka omdömen som visas på plattformen. Alla företag behandlas lika oavsett prenumerationsnivå.
7. Betalning och prenumerationer
Vissa funktioner på Talentloop kräver en betald prenumeration. Alla priser anges i svenska kronor (SEK) och inkluderar tillämplig mervärdesskatt. Prenumerationer förnyas automatiskt i slutet av varje faktureringsperiod om du inte säger upp dem. Du kan säga upp din prenumeration när som helst via dina kontoinställningar. Betalning hanteras via våra certifierade betalningsleverantörer och Talentloop lagrar inte dina betalningsuppgifter. Återbetalning ges endast i enlighet med gällande konsumentskyddslagstiftning. Talentloop förbehåller sig rätten att ändra priser med 30 dagars förvarning. Eventuella prisändringar träder i kraft vid nästa förnyelseperiod.
8. Ansvarsbegränsning
Talentloop tillhandahåller plattformen i befintligt skick och utfärdar inga garantier avseende plattformens funktionalitet, tillgänglighet eller innehåll. Talentloop ansvarar inte för innehållet i användarnas omdömen eller för skador som uppstår till följd av användning av plattformen. Talentloops totala ansvar är begränsat till det belopp du har betalat för din prenumeration under de senaste tolv månaderna. Denna ansvarsbegränsning gäller i den utsträckning som är tillåten enligt gällande svensk lagstiftning och påverkar inte dina rättigheter enligt tvingande konsumentskyddslagstiftning.
9. Ändringar av villkoren
Talentloop förbehåller sig rätten att ändra dessa användarvillkor när som helst. Vid väsentliga ändringar kommer vi att informera dig via e-post eller genom en tydlig avisering på plattformen minst 14 dagar innan ändringarna träder i kraft. Fortsatt användning av plattformen efter att ändringarna har trätt i kraft innebär att du godkänner de uppdaterade villkoren. Om du inte godkänner de nya villkoren har du rätt att stänga ditt konto och sluta använda plattformen. Den senaste versionen av användarvillkoren är alltid tillgänglig på talentloop.se/anvandarvillkor.
10. Tillämplig lag och tvistelösning
Dessa användarvillkor regleras av svensk rätt. Eventuella tvister som uppstår i samband med dessa villkor ska i första hand sökas lösas genom förhandling mellan parterna. Om förhandling inte leder till en överenskommelse ska tvisten slutgiltigt avgöras av allmän domstol i Stockholm, Sverige, med Stockholms tingsrätt som första instans. Innan du vänder dig till domstol rekommenderar vi att du kontaktar oss för att försöka lösa tvisten. Du har alltid rätt att vända dig till Allmänna Reklamationsnämnden (ARN) eller annan tvistelösningstjänst enligt gällande lagstiftning.